Séjours de remobilisation en TANZANIE
Partir en Tanzanie, c’est sortir du cadre, changer d’air, retrouver du souffle.
Ce séjour est pensé pour les jeunes en perte de motivation, en épuisement, en refus, en opposition ou en décrochage. Un changement d’environnement pour relancer une dynamique, sans pression, mais avec du sens.
Objectif : apaisement, remobilisation, réengagement dans un projet.
Un temps pour se poser, respirer, observer, comprendre, repartir.
Objectifs du séjour
Durée & format du séjour
Nos séjours de remobilisation en Tanzanie s’inscrivent dans une temporalité volontairement longue, de 2 à 6 mois, parce qu’un changement durable ne se décrète pas : il se construit.
Ce temps permet au jeune de traverser plusieurs étapes essentielles, l’une ne pouvant exister sans l’autre.
Dans un premier temps, le séjour vise l’apaisement et la stabilisation, afin de sortir des tensions, du conflit ou du retrait.
Vient ensuite une phase de sécurisation et d’installation, où le jeune retrouve des repères, un rythme stable, un cadre lisible et contenant.
Progressivement, s’ouvre la troisième étape : le développement, l’autonomie, la remobilisation, le réengagement. Le jeune reprend confiance, prend place, avance.
Cette durée offre l’espace nécessaire pour déposer ce qui pèse, reconstruire, puis repartir.
À terme, le séjour permet d’ouvrir un nouveau projet, réaliste et construit, à poursuivre au retour.
Admission & Procédure
L’admission à un séjour de remobilisation en Tanzanie se déroule en plusieurs étapes, afin de s’assurer que le placement corresponde réellement aux besoins du jeune et que le départ se fasse dans un cadre clair, compris et partagé par tous.
Premier contact - entretien téléphonique
Un premier échange permet de présenter la situation, d’exposer le contexte du jeune et de vérifier l’adéquation entre la demande et les objectifs du séjour.
1
Rencontre en visioconférence
Un second entretien a lieu en visioconférence, cette fois en
présence du jeune.
Ce temps permet de présenter le fonctionnement du séjour, de répondre aux questions et d’évaluer l’adhésion et la motivation minimale nécessaire au départ.
2
Un second entretien a lieu en visioconférence, cette fois en
présence du jeune.
Ce temps permet de présenter le fonctionnement du séjour, de répondre aux questions et d’évaluer l’adhésion et la motivation minimale nécessaire au départ.
Constitution du dossier administratif
3
Si le placement est retenu, un rendez-vous est fixé pour compléter l’ensemble des documents nécessaires (autorisations parentales, santé, protocole, engagements, projet d’accompagnement, règles de séjour, etc.).
À cette étape, un livret d’accueil est remis au jeune, afin qu’il comprenne clairement comment se déroule le séjour, du départ jusqu’au retour.